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- 소개 / 자동차 / 오토바이
- 2026/11/05 (Thu)
Vivinavi 키사 라즈키사라즈에서 툭툭 판매를 시작했습니다 ! 시승도 가능합니다 ♪This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
화제의 툭툭을 신차 148만 엔 ( (세금 포함) )부터 구매하실 수 있습니다 !
. 개방감 넘치는 승차감과 개성 있는 디자인으로, 일상적인 이동은 물론 가게 홍보나 이벤트 등에도 추천합니다.
“실제로 타보고 싶다 ! ”는 분들을 위해 시승용 차량도 준비되어 있습니다.
키사라즈 시내를 툭툭으로 달린다면, 틀림없이 주목을 받을 것입니다 !
꼭 한 번, 이 새로운 이동 경험을 즐겨보세요.
관심 있으신 분은 부담 없이 직원에게 문의해 주십시오.
◇◆◇◆ ◇◆◇◆◇◆
와시다 오토 가라지
지바현 키사라즈시 사쿠라마치 2초메 7-16
TEL : (0438) 53-7718
휴무일 불규칙
ワシダオートガレージ- 292-0821 千葉県 木更津市 桜町2丁目7−16
- +81-438-53-7718
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- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/05 (Thu)
Vivinavi 하와이【11/9・11・15限定】Westman Cafeで楽しむRestaurant Week特別ディナー $58
カカアコの「Westman Cafe」では、
Honolulu Restaurant Week 2026の間、3日間限定のスペシャルディナーをご用意しました!
11月9日(月)・11日(水)・15日(日)の午後5時〜9時限定で、
ドリンク、前菜、メイン、デザートを楽しめる「プリフィックスディナー($58)」をご提供します。
お好きなメニューをそれぞれ選んで、自分好みのコースをお楽しみいただけます。
Restaurant Week Special|$58
開催日:11月9日・11日・15日
時間:5:00 PM〜9:00 PM
【ドリンク|1品選択】
ハウスワイン(赤・白)
Aloha Blonde(ビール)
柚子レモネード(ノンアルコール)
【前菜|1品選択】
ブラータ・カプレーゼ
ハマチのクルード
フォアグラのブリュレ(+$5)
【メイン|1品選択】
ワイルドマッシュルームとポルチーニクリームソースのタリアテッレ
和州牛ミートボールとスパイシートマトソースのタリアテッレ
黒豚のコトレッタ
ロブスターのトマトソース・リングイネ(+$5)
【デザート】
パッションレモンタルト
香り豊かなパスタやこだわりの前菜、食後のデザートまで、Westman Cafeならではの味わいをお楽しみいただける特別なコースです。
ご友人や大切な方とのディナーに、いつもとは少し違うWestman Cafeを楽しんでみませんか?
WESTMAN CAFE
住所:1000 Auahi St, Honolulu, HI 96814
Restaurant Week限定ディナー:11月9日・11日・15日
提供時間:5:00 PM〜9:00 PM
料金:$58/お一人様(追加料金の対象メニューあり)
Instagram:@westmancafe
皆さまのご来店をお待ちしております!✨🌺 -
- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/05 (Thu)
Vivinavi 하와이【12月のご予約受付中】PARIS.HAWAIIで過ごす、特別なホリデーディナー
カカアコのフレンチレストラン「PARIS.HAWAII」では、12月のご予約を受付中です。
ハワイの食材とフレンチの技法を融合させた「アイランドフレンチ」を、落ち着いた空間でゆっくりとお楽しみいただけます。
一年の締めくくりとなる12月。
大切な方のお誕生日や記念日、ホリデーシーズンのお食事など、特別なひとときをPARIS.HAWAIIで過ごしませんか?
シェフが一皿一皿丁寧に仕上げるお料理とともに、心に残るディナータイムをお届けします。
12月は一年の中でも特にご予約が集中する時期です。
ご希望の日程・時間帯がある方は、お早めのご予約をおすすめいたします。
PARIS.HAWAII
営業日:日曜・月曜・水曜(火曜定休)
時間:5:00 PM/7:30 PM(二部制)
住所:324 Coral Street, Honolulu, HI
ご予約は公式Instagram @paris.hawaii のプロフィールリンクより承っております。
12月も皆さまをお迎えできることを、心より楽しみにしております。 -
- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/05 (Thu)
Vivinavi 실리콘밸리25層のミルフィーユカツをバーガーで!キムカツバーガーのご紹介
サクッとジューシー!キムカツのこだわりをバーガーで楽しみませんか。
薄切りの豚ロース肉を25層に重ねたミルフィーユカツを、バンズでサンドした「キムカツバーガー」。やわらかくジューシーなカツのおいしさを、ぜひお楽しみください。
フォスターシティのOsaka Marketplace内「Kimukatsu Express」で販売しております。お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。 -
- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/05 (Thu)
Vivinavi 하와이【ランチ営業スタート!】Waikiki Shokudoで楽しむ日本の定食&丼ぶり $15〜‼️
ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo(ワイキキ食堂)」では、ランチ営業をスタートしました!🍱🥢
これまで夜の居酒屋として親しまれてきたWaikiki Shokudoで、お昼にも日本の定番メニューをお楽しみいただけるようになりました。
ランチには、サクサクの鶏の唐揚げや、旨みたっぷりの和州牛カレー、新鮮なサーモンいくら丼など、バラエティ豊かな和食メニューをご用意しています。
定食・丼ものは$15〜‼️
しっかり食べたい日のランチにも、気軽なお昼ごはんにもぴったりです。
さらに、人気デザートのハニートーストもランチタイムにお楽しみいただけます。😋🍨
ワイキキでのお買い物や観光の合間、お仕事のランチ休憩にも、ぜひお立ち寄りください!🏮✨
📍WAIKIKI SHOKUDO(ワイキキ食堂)
ランチ営業時間
月曜〜金曜 11:30 AM〜2:30 PM
ラストオーダー 2:00 PM
ランチメニュー
定食・丼もの $15〜
Instagram:@waikikishokudo
皆さまのご来店をお待ちしております! -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/04 (Wed)
Vivinavi 댈러스米国撤退で失う金額は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まる
事業撤退に伴う損失は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まります。多くの企業が売却を「敗北」と捉える一方で、データは積極的に事業売却を行う企業ほど成長することを示唆。決断が遅れるほど損失が膨らむメカニズムを理解し、迅速な判断が求められています。
事業売却は敗北ではなく、強い企業の戦略的行動です。Bain & Companyの調査では、売却を積極的に行う企業は、しない企業よりも株主総利回りで約15%優位でした。買収と売却を同じ真剣さで設計する「ポートフォリオ経営」が重要であり、売却を「後始末」として扱う日本企業の非対称性が撤退コストを増大させる最大の構造要因となっています。
決断の遅れは、高値売却の機会を逃し、損失清算に転じさせます。パナソニックはプラズマ撤退を9年先送りし、約1.5兆円の最終赤字を計上。対照的にMUFGは、米地銀事業を赤字化前に売却し、新たな成長分野へ資本を移しました。意思決定のタイミングが「高値売却」と「損失を抱えた清算」の運命を分ける明確な法則があるのです。
撤退の意思決定が遅れる背景には、損失回避バイアスや過度な楽観主義、自己責任意識といった人間の心理バイアスが存在します。さらに日本企業では、事業進出時に撤退基準を明確に設定していない構造的な欠陥が問題を深刻化させています。これにより、撤退議論が感情論に陥りやすく、客観的な判断が下されにくいため、事前に具体的な数値トリガーを設定することが不可欠です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名(Horizon Global Management & Integration)をタップ
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撤退コストは単なる清算費用だけではありません。Deloitteの分析では、事業売却に伴う分離コスト、売却後も本社に残るストランデッドコスト、WARN法に代表される人件費・法務コスト、そして移行期間や登記手続きにかかる時間コストの4層で構成されます。これらの要素を複合的に見積もることで、「畳み終わらない会社」を数年残すリスクを回避し、正確なコスト予測が可能になります。
「今の状態では売れない」という反論は一部正しいですが、売却の成否は市況よりも準備の質で決まります。売却前の6〜12ヶ月で財務の見える化を進め、事業単体の収益力を明確に示すことが重要です。また、主要顧客契約の確認やキーパーソンの雇用契約整備で「地雷」を除去し、赤字の主因となる製品ラインを縮小するなどの止血策を講じることで、譲渡価値を劇的に高めることが可能です。
「撤退すると再進出できなくなる」や「従業員に申し訳ない」といった反論は、撤退を躊躇させる主な理由です。しかし、MUFGや三井住友のように、勝てない業態から撤退し、勝てる領域に資本を再配分することで、むしろ再挑戦の機会を確保できます。また、清算ではなく事業譲渡を選ぶことで、買い手の下で従業員の雇用を守ることも可能です。撤退は次の成長のための戦略的選択なのです。
▼ 続きはnoteで読む -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/04 (Wed)
Vivinavi 뉴욕米国子会社の設立費用「80万円」を信じた会社が、3年後に数千万円を失った理由
米国子会社設立で「費用80万円」という見積もりが、3年後に数千万円の追徴課税とペナルティに化けるのはなぜでしょうか。安価な登記手続きの裏には、税務・法務設計の欠如という見えない負債が潜んでいます。米国事業の落とし穴を避け、会社を守るための設計視点をご紹介します。
米国での法人設立費用が安価なのは、単に「登記」という手続きの実費に過ぎません。事業に最適な法人形態の設計や、毎年発生する税務申告・会計・州フランチャイズ税などのランニングコストは含まれていないからです。テンプレート的な設立では、後から変更する際に設立費用をはるかに超える莫大なコストが発生するリスクがあります。
安易な法人形態の選択は大きな負債に繋がります。非居住者だけのLLCでパススルー課税を選ぶと、日米租税条約が適用されず、米国源泉所得に30%の源泉徴収がかかる可能性があります。また、本社との取引価格の合理性を証明する移転価格文書がない場合、IRSから20%のペナルティを課されるリスクも避けられません。
「デラウェア州が上場企業に選ばれている」という理由だけで登記するのは危険です。実際に事業を行う州で別途「外国法人登録」が必要となり、両方の州で登記料やフランチャイズ税などを毎年二重に負担するためです。上場や大型資金調達が目的でなければ、事業州でのシンプルな登記の方が、コストと管理の手間を大幅に削減できます。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名(Horizon Global Management & Integration)をタップ
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法的な会社設立は最短1日ですが、事業開始には1〜2ヶ月を見込むべきです。SSNを持たない日本企業は、EIN取得に4〜6週間かかる場合があります。また、法人銀行口座の開設は9.11以降厳格化され、外国投資が絡むと審査が長期化し、開設自体が困難なケースも少なくありません。この見えない空白期間は、家賃や人件費などの無駄なコストを生みます。
多くの日本語ガイドが「設立後30日以内のFinCENへのBOI報告義務」を記載していますが、これは2025年3月26日以降、米国内で設立された法人の多くで撤廃されました。古い情報に基づいて不要な報告代行費用を支払うことは、情報収集を怠った税となります。常に最新の規制動向を把握し、自社の状況に合った適切な対応が求められます。
▼ 続きはnoteで読む -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/04 (Wed)
Vivinavi 로스앤젤레스【도쿄 개최】 해외 비즈니스 엑스포 2026에 참가합니다 ! | 오자키 마유미 회계사무소This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
이번에 2026년 9월 17일, 18일에 도쿄에서 개최되는 ‘해외 비즈니스 EXPO 2026 도쿄’에 참가하게 되었습니다.
해외 진출 및 국제 비즈니스 관련 전문가 ・ 지원 기관이 한자리에 모이는 국내 최대 규모의 행사입니다.
당사는 미국과 일본을 아우르는 세무 ・ 회계 지원을 중심으로, 일본과 미국 양국에 사업이나 자산을 보유하신 분들을 돕고 있습니다.
행사 당일 부스에서는,
・ 일본과 미국의 세무에 관한 상담
・ 미국 진출을 검토 중인 기업 고객님의 상담
・ 미국 거주자의 일본 자산에 관한 상담
・ 일미 간 상속 ・ 증여에 관한 상담
등에 대해 부담 없이 상담하실 수 있습니다.
평소에는 주로 온라인으로 소통하는 경우가 많기 때문에, 여러분과 직접 뵙게 될 소중한 기회를 기대하고 있습니다.
근처에 계시거나 당일 방문 예정이신 분들은 부담 없이 들러 주시기 바랍니다.
해외 비즈니스 엑스포 2026 도쿄
📅 2026년 9월 17일, 18일 10:00 ~ 17:00
📍 도쿄도립 산업무역센터 하마마쓰초관 3F ・ 4F
행사장에서 여러분을 뵙기를 고대하고 있습니다.
세금 환급은 단순히 ‘제출하는 것’만이 아닙니다.
올바르게 ・ 안전하게 ・ 그리고 유리하게.
우선 한 번 전문가에게 확인해 보시기 바랍니다. -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 댈러스米国事業の再建、成功はたった12%。ブリヂストンとメルカリを分けた「たった1つの変数」
米国事業の再建は成功率わずか12%に過ぎません。赤字子会社の「様子見」こそが最大のコストであり、多くの企業が回復に最も有利な時期を無駄にしています。変革を成功させた少数派には、驚くほどシンプルな共通点がありました。
多くの企業が赤字の米国事業に関して、「撤退」か「テコ入れ」かの意思決定を先送りしがちです。しかし、この「様子見」こそが最大のコストであり、データは早期介入なしに回復できる企業はわずか33%であることを示しています。成功率の高い初期段階を無駄にし、状況が悪化してから本腰を入れるケースがほとんどです。
企業変革の成功率はわずか12%というデータが示すように、失敗の主因は戦略の内容そのものよりも「実行体制」にあります。本業を抱える役員や少数の駐在員に再建を「兼務」で任せることで、キー人材に過負荷がかかり、これが統計的に変革が失敗する最大の要因となっています。
ブリヂストンのように買収から4年で黒字化した例や、セブン&アイが不採算店閉鎖と設備投資増を同時に行う例は、成功への道筋を示します。これに対し、メルカリは10年間も赤字を「先行投資」と称して意思決定を遅らせ、最終的に大規模なリストラに至りました。成功の鍵は、迅速な「削減」と「投資」の同時実行にあります。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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近年の関税政策の激変により、米国拠点は単なる販売拠点から経営の中核へと変化しています。例えばホンダは関税コスト4,500億円の増大が見込まれるなど、日本企業にとって米国事業の固定費増加は避けられません。このような環境下で現状維持を続けることは戦略とは言えず、停滞を放置するコストは加速度的に膨らんでいます。
停滞事業の初動判断には、「市場修復可能性」と「キャッシュ持続力」の2軸で整理する「4象限トリアージ」が有効です。再投資、緊急再建、転地、売却・撤退という打ち手が明確になります。この判定を四半期ごとに更新し、PEファンドの実践に倣った「100日プラン」で迅速な初動を切ることが成功の鍵です。
外部専門家への費用は安くないですが、何もしないコストはそれをはるかに上回ります。例えば赤字子会社を3年放置すると、累積赤字に加えて売却価値毀損や人材流出など甚大な損失が生じます。次の経営会議では「撤退条件」「専任担当者」「1年後に失うもの」の3点を問い、意思決定の遅れがもたらす代償を明確にすべきです.
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 뉴욕海外M&Aは「文化の違い」では失敗しない——買収後に会社を溶かす本当の犯人
海外M&Aの失敗率は70〜90%と高水準で、買収先のキーパーソンは1年以内に半数近くが去ります。その原因を「文化の違い」と総括しがちですが、実はこれが一番危険な誤診であり、具体的な「設計」の問題に目を向ける必要があります。
海外M&Aの失敗要因として「カルチャーフィットの欠如」が挙げられがちですが、これは根本原因ではなく症状です。文化の違いを原因とすると具体的な対策が打てなくなり、実際には誰が何を決められるのか不明確なガバナンスや、過度な報告業務といった「設計」の問題が統合を妨げています。これは修正可能な課題として捉えるべきです。
通説に反し、文化的距離が大きい買収ほど、統合の設計を限定的にすることで業績が向上するケースが学術研究で示されています。失敗するのは、文化が遠い相手を近い相手と同じ方法で強く統合しようとする場合のみです。文化の違いは「体質」であり、それに合わせた統合設計が成功の鍵となります。
統合失敗は具体的な数字に現れます。買収先のキーパーソンの47%が1年以内に離職し、3年以内には75%が去るため、これは「人」に依存する事業では減損の兆候です。また、契約時点で詳細な統合計画を持っていた企業は71%がシナジー目標を達成したのに対し、未達企業は28%にとどまり、事前の計画の重要性を示しています。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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統合の成否は最初の90日でほぼ決まります。買収直後の1週間で「何を変えないか」「何を変えるか」「次の情報がいつ出るか」を全従業員にトップが直接伝え、キーパーソンとの1on1を実施します。その後、30日までに決裁権限表を現地に公布し、90日までにシナジー施策を具体化して日米ペアでトラッキングするなど、迅速かつ誠実な初期設計が極めて重要です。
駐在員を大量に送り込み、現地の経営を上書きする過去の失敗事例から学ぶべきです。優秀な駐在員ほど、本社の期待に応えようとして現地の意思決定を吸い上げ、優秀な人材の流出を招きかねません。駐在員は「本社の目と耳」ではなく、「現地CEOの成功を支援する」というミッションを与えることで、日米の橋渡し役として機能させることが肝要です。
海外M&Aの成功には、英語力や人柄以上に「買収後の180日をサイン前に設計できているか」が決定的に重要です。統合コストは買収額の1〜3%と決して高くなく、これを怠ることで47%の人材流出や数千億円規模の減損リスクを招きます。文化を言い訳にする前に、具体的な統合設計図を描き、実行することが成功への唯一の道です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 소개 / 생활 / 거주
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 로스앤젤레스무료 견적 ! 불필요한 비용을 줄인 적정 가격으로 이상적인 주거 공간을 실현This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
주택 유지보수나 리모델링을 고려할 때, “여기저기 업체에 따로따로 의뢰하다 보니 비용이 예상보다 많이 들어버렸다 …”라는 실패담을 자주 듣게 됩니다.
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- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 로스앤젤레스[Yama Sushi Marketplace] 케이터링을 하고 있습니다 ❗ ️ 🍣 🍱 🍱 ️This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
🍱 Yama Sushi Marketplace에서는 케이터링 서비스를 하고 있습니다. 🍣 🍱
기념일, 생일파티, 오피스 런치, 홈파티 등 다양한 행사에 이용하실 수 있습니다 ❗ ️
신선한 회와 초밥을 직접 만들어 제공하고 있습니다.
🍱 4접시(플래터) 이상 또는 도시락 10개 이상 주문부터 가능합니다.
자세한 내용은 케이터링 링크에서 확인하실 수 있습니다
https://www.yamasushimarketplace.com/catering -
- 소개 / 선물 / 쇼핑
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 치바시우리 아이 미니 사이즈】항상 함께하고 싶은 마음을 실현합니다!This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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반려동물 등 개, 고양이 등 《우리집 마스코트》를 제작해 드립니다.
※ 저희 가게의 마스코트는 팔다리, 목, 꼬리를 구부릴 수 있기 때문에 약간의 포즈 변경이 가능합니다.
🌟 사진은 [우리 아이 미니 사이즈] 작품 예시입니다 🌟
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「가족처럼 함께 생활해 온 소중한 반려동물과 언제까지나 함께하고 싶다 … 」
라고 생각한 적은 ?없으신가요?
양모 펠트라는 부드럽고 따뜻한 소재로 반려견, 반려묘, 기타 반려동물의 마스코트를 제작해 드립니다.
따뜻한 느낌의 소재로 부드러운 마스코트를 만들어 드립니다.
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『감동과 힐링을 제공할 수 있는 작품 만들기』를 컨셉으로 제작하고 있습니다.
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"우리 아이를 다시 만난 것 같은 느낌"
이라는 감동과
"마스코트로서 언제나 함께 하는"
"라는 힐링을 느끼셨으면 좋겠습니다.
제 작품이 그런 분들의 마음의 버팀목이 될 수 있다면 … 좋겠다는 생각으로, 최대한 비슷하게 완성도 높은 작품을 만들려고 노력하며 정성을 다해 만들고 있습니다.
한 땀 한 땀 정성을 다해 최대한 비슷하게 만들려고 노력하고 있습니다.
사진으로 표현할 수 없는 입체적인 완성도로 언제까지나 함께 할 수 있는 느낌을 받으실 수 있을 거라 생각합니다.
'우리 아이와 닮았다 !'고 생각하실 수 있도록 완성도 높은 작품 제작에 심혈을 기울여 많은 분들의 마음을 치유해 드리고 싶다는 마음으로 제작하고 있습니다.
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【우리 아이 미니 사이즈】
🎀 약 13cm의 손바닥만한 미니 사이즈 마스코트입니다.
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●우리 아이 35cm
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📣후루사토 세금환급품에 등록되어 있습니다📣
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주문 후의 흐름
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①【메시지 보내기 버튼】또는
홈페이지 내 주문하기 ・ 문의폼을 통해 주문을 받습니다.
② 저희 가게에서 메일로 답장을 보내드립니다.
③ 주문 내용, 제작할 애완동물 등의 종류, 이름, 원하는 포즈 등 자세한 내용을 메일로 문의합니다.
재현해 주셨으면 하는 매력 포인트 등도 묻습니다.
이 때 사진도 함께 보내주셔야 합니다.
주소, 이름, 연락처 전화번호를 묻습니다.
④ 결제
신청 시 결제합니다.
⑤ 제작 시작
결제 확인 후 제작을 시작합니다.
※ 다른 주문이 있을 경우, 순차적으로 제작하고 있으니 기다려주세요.
제작 시작 시점에 다시 한 번 메일로 안내해 드리겠습니다.
⑥ 완성 후 사진을 메일로 보내드리니 확인 후 수정할 부분이 있으면 수정해드리겠습니다.
⑦ 문제가 없으면 결제를 해주시면 상품을 발송해드립니다.
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※ 수선은 상품 발송 전까지는 몇 번이라도 무료로 수선해 드립니다.
※ 결제는 우체국 계좌, 또는 미쓰이스미토모은행 계좌로 입금.
신용카드 결제도 가능합니다.
※ 기타 주문 상품 등 자세한 내용은 아래 URL에서 홈페이지를 참조해 주십시오.
※문의 및 주문은 아래의 [메시지 보내기] 버튼 또는 홈페이지 내 [주문 ・ 문의하기] 양식을 통해 언제든지 연락 주시기 바랍니다.- 山田羊毛雑貨店
- - 千葉県 木更津市
-
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 뉴욕米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった
▼ 画像 ▼
米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。
「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」
これは、米国進出の現場でほぼ普遍的に発生する「見えないコスト」のサイン。本稿では、ジェトロや大手コンサルの一次データに基づいて、この問題の構造と、解決の道筋を解説する。
結論:「ワンストップ」の本当の価値はコスト削減ではない
まず最初に伝えたい結論はこれ。
「ワンストップ=コスト削減」という通説は、半分しか正しくない。本質的価値は、意思決定スピードと整合性の確保にある。
専門家フィー(月数千ドル単位)は、米国進出の最大コストではない。最大コストは、経営者自身が「翻訳役」「整合性チェック役」として月20〜40時間を吸い取られる隠れた時間コストである。経営者の時間単価2万円換算で、年間240〜480万円。3年で1,440万円。
決算書に絶対出てこないこのコストが、進出スケジュールをじりじり遅らせ、競合に市場を奪われる原因になる。
ジェトロ調査が示す「3社に1社が赤字」の現実
ジェトロが2024年12月に発表した「海外進出日系企業実態調査(北米編)」は、米国・カナダ1,826社(うち米国1,649社)を対象に実施。774社から回答を得た(回答率42.4%)。
注目すべき数字は2つ。
1つ目。2024年に黒字を見込む在米日系企業は66.2%。コロナ前の2019年水準を初めて超えた。
2つ目。裏返せば、約33.8%、つまり3社に1社が依然として赤字。
米国市場は「進出すれば儲かる」場所では決してない。日経ビジネスは失敗共通点を3つに集約する。①細かいことにこだわりすぎる文化、②日本での戦略をそのまま展開、③テストマーケティング不足。だが、これら外的要因の背後には、ひとつの内的要因がある。意思決定の遅さだ。
実名で見る「決められなかった」コストの実態
抽象論ではなく、実名で具体例を示す。
日本郵政のToll Holdings買収:2015年に約6,200億円で豪州物流大手を買収。2017年3月期に4,003億円の減損損失計上。野村総合研究所は買収推進体制の不備とコミュニケーション不足を主因に挙げる。
古河電気工業のLucent光ファイバー事業買収:2001年7月に22.27億ドルで取得。2004年3月期に1,000億円の評価損計上。市況急変への対応の遅れが致命傷。
JALのハワイアン航空買収:1998年取得→2001年に買収価格の6割減で売却。3年で意思決定が間に合わなかった典型例。
ユーザベースのQuartz Media買収:2018年買収→2022年売却。米国から事実上撤退。「撤退判断の遅延は損失拡大に直結する」とJapan Corporate Advisoryは指摘する。
ニトリの米国撤退:日本のトレンド商品をそのまま投入し、現地大手小売店との競争に敗北。戦略フェーズで現地市場専門家が参加していれば、前提ズレは早期修正できた。
EYの調査によれば、M&A案件の67%は「人的リスク対応不足」によりシナジー実現が遅延する。一方、シナジー追跡をDay 1から実施した買収主は92%の確率で目標達成。差を決めるのは戦略の正しさではなく、実行のスピードである。
専門家を増やすほど遅くなる「意思決定速度マトリクス」
この構造を体系化したのが、以下のマトリクスである。
▼ 画像 ▼
多くの日本企業は「専門家が多い(バラバラ)」象限にいる。各専門家が最善を尽くせば尽くすほど、経営層の調整負荷が増える。これがパソナの指摘する「単発アドバイスを受けてから現場で実行できず、結局専門家を増やしてさらに混乱するパターン」の正体である。
ワンストップ支援の質は3レイヤーで分解できる
世の中で「ワンストップ」を名乗る支援会社の多くは、実態としてレイヤー1にとどまる。本来のワンストップは3レイヤーで構成される。
レイヤー1:窓口の一本化(最低限)
連絡先を1つにするだけ。経営層の調整負荷は減らない。「コンサルが入っているのに、なぜか進まない」状態になる。
レイヤー2:アドバイスの統合(中級)
専門家のアウトプットを事前に統合し、矛盾を解消して経営層に提示する。経営層は「すでに調整済みの選択肢」を意思決定するだけ。横串で全てを見る能力を持つチームでなければ提供できない。
レイヤー3:戦略・実行の一体化(最上位)
戦略フェーズから法務・労務・PMIの実行担当者が同じテーブルにいる。戦略策定の段階で「この戦略を実行するならテキサス州の方が労務リスクが低い」といった統合判断ができる。後戻りが消滅する。
現場で頻発する「専門家アドバイスの矛盾」5パターン
実際の現場で発生する典型的な矛盾パターンを共有する。
パターンA:法務弁護士はC-Corp推奨、税務会計士はLLC推奨。経営者は判断材料が乏しく3週間以上意思決定停止。
パターンB:人事コンサルは駐在員推奨、労務弁護士は現地直接雇用推奨。前提が異なり結論が真逆になる。
パターンC:本社の標準雇用契約書を英訳。だがカリフォルニア州ではat-will employment明示不足で無効化リスク。
パターンD:戦略コンサルは「3カ月で参入」と計画。だが州ライセンス取得6-8週間、EIN・銀行口座・保険を含めると最短4カ月必要。
パターンE:本社が想定する人材スペック(日本語ネイティブ+米国MBA+業界5年)が現地市場では極めて希少。空席が半年以上続く。
これら5パターンは、いずれも「専門家それぞれが正しい」状態で発生する。誰も間違っていない。専門家の間に「横串で見る人」がいないだけだ。
やりがちなNG vs 推奨アプローチ
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|自己診断チェックリスト:あなたの米国進出は危ない象限にいないか
以下の10項目で当てはまる数を数えてほしい。
米国側の専門家から、過去3カ月で矛盾するアドバイスを受けたことがある
専門家への質問や指示で月20時間以上を費やしている
法人形態の最終決定に2週間以上かかった
戦略の前提変更時、契約済み専門家全員に再説明が必要だった
米国側と日本側の専門家の意見が食い違い、調整に困った
弁護士の見積もりに「相場感」が掴めず、価格交渉ができなかった
米国採用の人材要件と戦略想定の人材像が一致していなかった
法務レビューで戦略の前提を変更せざるを得なくなった
進出スケジュールが当初計画より3カ月以上遅れている
自分が翻訳・調整役になっている自覚がある
3項目以下→問題は限定的
4〜6項目→警戒レベル
7項目以上→即座に支援体制を見直す必要あり
多くの日本企業は5〜8項目に該当する。
数字で考えるコストとリターン
米国法人設立の初期費用:デラウェア州登録費$1,200〜$3,400、フランチャイズ税年$400〜$2,000(Reinvent調査2025年)。弁護士・会計士費用を含めると初期総額は数万ドル〜数十万ドル。
ここまでは「目に見えるコスト」。
問題は経営層の調整時間。時間単価2万円換算で、年240〜480万円の隠れコスト。3年で1,440万円。これは統合支援の追加フィーと相殺できる規模。
さらに機会損失。米国で年商10億円のチャンスがあり、参入が3カ月遅れれば2.5億円の売上機会喪失。競合に先行されれば逆転は困難。意思決定の3カ月遅延は、累計10億円超の機会損失に直結することもある。
米国特有の労務リスクは「決められない」と増幅する
労働政策研究・研修機構の記録では、1999年に北米マツダ社が日本人上司のセクハラで約440万ドルの損害賠償命令を受けた。AIG損保は「米国の懲罰的損害賠償は陪審員制度により個人原告に有利な評決が出やすい」と分析する。
Actus Consultingの2025年データでは、ビザコスト増・保険料高騰で在米日系企業の駐在枠削減が進む。駐在員の判断ミスや労務トラブルが訴訟に発展しやすい環境が継続している。
戦略段階で労務リスクを織り込む意思決定が必要。だが「専門家がバラバラ」だと、戦略コンサルの組織図を労務弁護士がレビューするのは数カ月後、というキャッチボールが続く。労務リスクが見えたとき、すでに採用が始まっている。
レイヤー3に到達できる支援会社の見極め5問
発注前の面談で投げてみてほしい質問。
法務・税務・労務・人事の専門家がチーム内に常駐していますか
過去案件で戦略フェーズと実行フェーズで担当者が連続していた割合は
経営層向け意思決定資料の統合プロセスは明文化されていますか
過去案件で3カ月以上の遅延が発生した割合は
PMI実行後、最低どれくらいの期間継続関与しますか
これらに明確に答えられる会社が、本物のレイヤー3支援会社である。
まとめ:意思決定の速度こそが米国進出の競争力
意思決定が遅れる原因は、専門家の能力ではない。専門家を統合する仕組みの欠如である。
優秀な経営者であればあるほど、自分の貴重な時間を「翻訳業務」に使ってはいけない。専門家を「使い分ける」のではなく、専門家チームを「ひとつのオーケストラ」として奏でる体制を構築すべきだ。
米国市場の3社に1社が陥る赤字象限から抜け出す鍵は、ここにある。
米国進出を検討中の経営層・CFO・経営企画責任者の方は、まずは無料診断(30分・オンライン)で、貴社の現在の支援体制が「バラバラ象限」に陥っていないかをチェックしてみてほしい。
#米国進出 #海外進出 #経営戦略 #M &A #PMI
Cross-Border Specialists |HGMI
Horizon Global Management & Integration(HGMI)は、日本企業の米国進出・
www.horizongmi.com
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元記事(Note.com): https://note.com/masa_us_biz/n/n4b51576018fc -
- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/03 (Tue)
Vivinavi 하와이【ランチ営業スタート!】Waikiki Shokudoで楽しむ日本の定食&丼ぶり $15〜‼️
ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo(ワイキキ食堂)」では、ランチ営業をスタートしました!🍱🥢
これまで夜の居酒屋として親しまれてきたWaikiki Shokudoで、お昼にも日本の定番メニューをお楽しみいただけるようになりました。
ランチには、サクサクの鶏の唐揚げや、旨みたっぷりの和州牛カレー、新鮮なサーモンいくら丼など、バラエティ豊かな和食メニューをご用意しています。
定食・丼ものは$15〜‼️
しっかり食べたい日のランチにも、気軽なお昼ごはんにもぴったりです。
さらに、人気デザートのハニートーストもランチタイムにお楽しみいただけます。😋🍨
ワイキキでのお買い物や観光の合間、お仕事のランチ休憩にも、ぜひお立ち寄りください!🏮✨
📍WAIKIKI SHOKUDO(ワイキキ食堂)
ランチ営業時間
月曜〜金曜 11:30 AM〜2:30 PM
ラストオーダー 2:00 PM
ランチメニュー
定食・丼もの $15〜
Instagram:@waikikishokudo
皆さまのご来店をお待ちしております! -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/02 (Mon)
Vivinavi 댈러스「アメリカは自由に解雇できる国」と信じている経営者ほど、解雇で訴えられ
アメリカで「いつでも解雇できる」という誤解が、日系企業を大きな労務訴訟リスクに晒しています。EEOCへの申立件数は過去最高を記録し、陪審評決額も急騰。適切な対策を怠ると、事業存続を揺るがす数億円規模の賠償金に直面する可能性があります。
米国EEOCへの雇用差別申立は2年連続で増加し、その件数は9万件に迫る勢いです。さらに、100万ドルを超える高額な陪審評決が急増しており、特に1億ドルを超える評決も目立つようになりました。財務体力が乏しい中堅企業ほど、一度の訴訟が米国撤退の引き金になりかねない深刻な状況です。
アメリカの「at-will」原則は「いつでも解雇できる」と解釈されがちですが、実際には差別的解雇や報復的解雇など多くの例外があります。解雇理由を明示しないことが、かえって従業員側弁護士に「真の理由は差別だった」と主張させる隙を与え、成功報酬制の弁護士費用システムと相まって訴訟を容易にしています。
EEOC申立で最も多い類型は、差別そのものではなく「報復」です。従業員が苦情を申し立てた後、解雇や降格などの不利益な扱いをすると、元の差別の有無にかかわらず報復として敗訴するケースが頻発しています。苦情を受けた際は、その後の人事判断がすべて訴訟の証拠になるという認識が必要です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名(Horizon Global Management & Integration)をタップ
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過去30年間、日本企業はセクハラや差別、未払い賃金などの労務訴訟で多額の賠償金を支払ってきました。これは悪意からではなく、「日本の常識」で構築された組織が米国の訴訟システムと衝突する構造的な摩擦が原因です。数百億円規模の和解事例もあり、中堅企業も例外ではありません。
2025年、就労資格確認書類「Form I-9」に関するICEの監査が前年比10倍の12,000件超に急増します。書類不備1件あたり288ドルから、故意の不法就労雇用で2万8千ドル超の罰金が科される可能性があり、ビザ管理を個人任せにしている企業は早急な内部監査が求められます。
訴訟リスクを回避するには、解雇の数週間前から準備を始める「設計」が必要です。解雇理由の一貫性検証、報復・差別リスクの弁護士レビュー、州法の手続き確認、そして退職合意書による請求権放棄が重要です。これらの予防策は、一度の訴訟費用と比較して遥かに低コストで実施可能です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/11/02 (Mon)
Vivinavi 뉴욕6,200億円で買った会社を、7億円で手放す──米国M&Aが「買った後」に崩れる本当の理由
周到な準備を経たはずの海外M&Aで、日本企業が巨額の損失を抱える事例が後を絶ちません。買収額6,200億円が最終的に7億円になるような悲劇はなぜ起きるのか。問題は「買う力」ではなく「買った後の経営力」にこそあるのです。
日本企業は海外M&Aの世界有数の買い手であり、その買う技術や資金力は十分です。しかし、数千件にも及ぶ買収の後、実際に成功したと評価できるのはわずか37%に留まります。問題は案件発掘や価格交渉といった「入口」ではなく、買収後の統合(PMI)という「出口」にあるのです。
買収時に純資産を超えて支払われる「のれん」は、将来の収益期待への対価です。その期待が外れると減損処理されますが、これは「あの時、買収価格が高すぎた」という数年遅れの請求書に他なりません。日本の会計基準では問題が表面化しにくく、巨額の一括減損で突然明らかになる構造的な遅れがあります。
買収後の崩壊は、値付けの楽観、統合計画の空白、キーマンの流出、そして撤退判断の遅延という4段階で進行します。特に、買収成立後の90日間に方針が示されず優秀な人材が流出し、当初見込んだシナジーが失われることが大きな要因です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名(Horizon Global Management & Integration)をタップ
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米国でのM&Aには、国家安全保障を理由としたCFIUS審査という固有の障壁があり、経済合理性だけでは買収が阻止されることがあります。また、訴訟社会ゆえの労務トラブルや集団訴訟のリスクも高く、経済性と並行して政治的・法的通過可能性を評価する必要があります。
減損の請求書は「買う前」に止められます。重要なのは、買収を単なる入口ではなく、出口までの連続した経営プロセスとして設計することです。値付けの楽観を避けるための撤退基準の設定、キーマンの徹底的な保持、そして買収から統合まで一貫した責任者の配置が不可欠です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 소개 / 엔터테인먼트 / 취미 / 오락
- 2026/11/02 (Mon)
Vivinavi 키사 라즈부모와 자녀가 함께 즐기는 크리스마스 콘서트 2026 < 카즈사 주니어 오케스트라 >This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
【일시】
2026년 12월 20일(일)
공연 시작 11 : 00 ( 입장 시작 10:40~ )
【장소】
카즈사 아카데미아 홀 ( 메인 홀 )
【입장료】
전석 자유석
대학생 이상 500엔
고등학생 이하 무료
◎미취학 아동도 관람하실 수 있습니다.
【연주】
카즈사 주니어 오케스트라
= 프로그램 =
◇ ‘크리스마스 페스티벌’ 외
올해 크리스마스 행사로
가족 ・ 및 친척분들과 함께 콘서트를 즐겨보시는 건 어떨까요?
미취학 아동도 참가하실 수 있습니다🎵
여러분의 많은 방문을 기다리고 있습니다 ✨
【문의】
〇\ (주 ) 카즈사 아카데미아 파크
0438-20-5555
〇카즈사 주니어 오케스트라 사무국
0438-20-5555
かずさジュニアオーケストラ- 292-0818 千葉県 木更津市 かずさ鎌足2-3-9 かずさアカデミアホール内
- +81-438-20-5555
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- 소개 / 선물 / 쇼핑
- 2026/11/02 (Mon)
Vivinavi 치바시우리 아이 미니 사이즈】항상 함께하고 싶은 마음을 실현합니다!This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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반려동물 등 개, 고양이 등 《우리집 마스코트》를 제작해 드립니다.
※ 저희 가게의 마스코트는 팔다리, 목, 꼬리를 구부릴 수 있기 때문에 약간의 포즈 변경이 가능합니다.
🌟 사진은 [우리 아이 미니 사이즈] 작품 예시입니다 🌟
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「가족처럼 함께 생활해 온 소중한 반려동물과 언제까지나 함께하고 싶다 … 」
라고 생각한 적은 ?없으신가요?
양모 펠트라는 부드럽고 따뜻한 소재로 반려견, 반려묘, 기타 반려동물의 마스코트를 제작해 드립니다.
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『감동과 힐링을 제공할 수 있는 작품 만들기』를 컨셉으로 제작하고 있습니다.
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한 땀 한 땀 정성을 다해 최대한 비슷하게 만들려고 노력하고 있습니다.
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② 저희 가게에서 메일로 답장을 보내드립니다.
③ 주문 내용, 제작할 애완동물 등의 종류, 이름, 원하는 포즈 등 자세한 내용을 메일로 문의합니다.
재현해 주셨으면 하는 매력 포인트 등도 묻습니다.
이 때 사진도 함께 보내주셔야 합니다.
주소, 이름, 연락처 전화번호를 묻습니다.
④ 결제
신청 시 결제합니다.
⑤ 제작 시작
결제 확인 후 제작을 시작합니다.
※ 다른 주문이 있을 경우 순차적으로 제작하고 있으니 기다려 주시기 바랍니다.
제작 시작 시점에 다시 한 번 메일로 알려드립니다.
⑥ 완성 후 사진을 메일로 보내드리니 확인 후 수정할 부분이 있으면 수정해드리겠습니다.
⑦ 문제가 없으면 결제를 해주시면 상품을 발송해드립니다.
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※ 수선은 상품 발송 전까지는 몇 번이라도 무료로 수선해드립니다.
※ 결제는 우체국 계좌, 또는 미쓰이스미토모은행 계좌로 입금.
신용카드 결제도 가능합니다.
※ 기타 주문 상품 등 자세한 내용은 아래 URL에서 홈페이지를 참조해 주십시오.
※문의 및 주문은 아래의 [메시지 보내기] 버튼 또는 홈페이지 내 [주문 ・ 문의] 양식을 통해 언제든지 연락 주시기 바랍니다.- 山田羊毛雑貨店
- - 千葉県 木更津市
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- 소개 / 레스토랑 / 음식
- 2026/11/02 (Mon)
Vivinavi 하와이【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場!🌯🇲🇽
ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
10月13日(火)〜11月1日(日)の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します!👻🍸
ハロウィンらしい遊び心あふれるフードやカクテルが登場します。👻🍸🇲🇽
🎃 Halloween Specials 🎃
・Chips & Guacamole|$9
チップス&ワカモレ。ハッピーアワー限定のお得なメニューです。
・Halloween Boo-ho Burrito|$18
ハロウィン限定の特製ブリトー。
・Monster Ube Ice Cream|$11
紫色が印象的な、モンスターをモチーフにしたウベアイスクリーム。
ブリトーとアイスクリームは営業時間中いつでもご注文いただけます。
🍸 Halloween Cocktails
ハロウィン限定カクテルも3種類登場!
・Ghoul's Mule
・Witches Brew
・Monster Inc
見た目も楽しい限定メニューとともに、ハロウィン気分をお楽しみください。
さらに、10月29日〜11月1日には「BÚHO Halloween Weekend 2026」も開催!
DJやライブサルサなど、4日間にわたってさまざまなイベントを予定しています。10月31日のハロウィンパーティーのチケットも販売中です。
ワイキキの開放的なルーフトップで、ハロウィンならではのフード、ドリンク、音楽をぜひお楽しみください!
BÚHO Cocina y Cantina
期間:2026年10月13日(火)〜11月1日(日)
住所:2250 Kalakaua Ave, Waikiki Shopping Plaza 5階
🎟️ ハロウィンイベントの詳細・チケット購入は、公式Instagram @buhocantina よりご確認ください。
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- この博物館は岩手県の県制百年を記念して昭和55年(1980年)10月に開館した総...

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地質時代から現代にいたる地質・考古・歴史・民俗・生物などの資料が展示され、岩手県の自然と文化が理解できるようになっています。
(019) 661-2831岩手県立博物館
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- 친절, 정중, 신속을 모토로 한 일본계 이사업체에서 20년 경력의 직원이...

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안심과 품질을 제공하기 위해 끊임없는 노력을 기울이고 있습니다. 많은 고객의 단독주택에서 원룸까지 이사를 도와드린 지혜와 경험을 바탕으로 고객의 요구에 맞는 플랜을 제공합니다.
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- 宇佐風土記の丘

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「仏の里」国東半島の入口に位置する大分県立歴史博物館では、富貴寺大堂や臼杵石仏などの県内の国宝を実物大で復元した展示や、「豊の国・おおいたの歴史と文化」をテーマにした平常展示、季節ごとの企画展を行っています。また、九州最古級を含む6基の前方後円墳が点在する広大な史跡公園「宇佐風土記の丘」の中に立地しているため、周囲の田園風景ともあいまった自然環境にも恵まれており、四季を感じながら園内を散策すること...
(0978) 37-2100Vivinavi 오이타大分県立歴史博物館
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- TV에서도 소개된 바 있는 해변의 창작요리점 CAMA Kitchen, 점...

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바다까지 30초 거리의 가마솥 피자와 창작요리 전문점 'CAMA Kitchen' 저희 가게의 매력은 장소를 가리지 않고 언제든 이용할 수 있는 공간과 엄선된 식재료를 사용하여 만든 메뉴들입니다. 테라스석에서는 반려동물과 함께 식사를 할 수 있으니 바다까지 산책하러 오셨다면 꼭 CAMA Kitchen에 들러주세요 ♪
. (04) 7096-7307Vivinavi 가모가와CAMA Kitchen
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- JR 고이역 서쪽 출구 바로 앞에 위치한 ‘탄하라 고이점’은 야키니쿠 ・...

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JR 고이역 서쪽 출구 바로 앞에 위치한 ‘탄하라 고이점’은 야키니쿠 ・ 호르몬 ・ 무제한 음료 ・ 개인실이 완비된 야키니쿠 이자카야입니다. 최대 30명까지 수용 가능한 널찍한 대관 공간과 프라이빗한 분위기가 물씬 풍기는 개인실, 개방감 넘치는 로프트 좌석 등 다양한 상황에 맞춰 좌석을 선택하실 수 있습니다.
(0436) 37-4480Vivinavi 이치하라たんはら 五井店
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+63 (2) 551-5710Vivinavi 마닐라在フィリピン日本国大使館
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- 26년 전통의 정통 한식당 ! SINCE 1997 ★ 와이키키 지역에 위...

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1997년부터 26년째 영업 중인 정통 한식당 ! ●일본과 한국 연예인들이 많이 찾는 정통 한식당 !
●일본과 한국 연예인들이 많이 찾는 정통 한식당 일본과 한국의 유명인들도 많이 찾는다 ● 26년째 영업 중인 정통 한식당. 26년간 ! SINCE 1997 ●몇... +1 (808) 922-3387Vivinavi 하와이GINZA WON RESTAURANT
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- 세심한 상담으로 당신의 '되고 싶은 모습'에 맞는 디자인을 제안해 드립니...

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인기 있는 애쉬 컬러를 비롯한 디자인 컬러, 그레이 컬러, 컬러 트리트먼트를 이용한 특수 컬러 등 내추럴부터 개성파까지 개개인의 취향에 맞는 컬러를 제공한다. 다양한 컬러제를 준비하여 고객이 원하는 스타일을 완성할 수 있도록 기다리고 있습니다. 카페를 연상케 하는 아기자기한 살롱으로 세련된 여성에게 ♪ 친절하고 밝은 스타일리스트들이 모여 있는 편안...
(0438) 53-7080Vivinavi 이치하라Ricca hair
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- 지바현 키사라즈시 등 우치보 지역에서 활동하는 ‘UNFAIR BASKET...

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지바현 키사라즈시 등 우치보 지역에서 활동하는 ‘UNFAIR BASKETBALL CLUB / SCHOOL’은 U-15 클럽과 스쿨을 운영하고 있습니다. 기술 지도뿐만 아니라 지역 공동체 형성 및 누구나 편안하게 어울릴 수 있는 환경 조성을 목표로, 농구를 통한 사회 조성을 추진하고 있습니다. DIME 주식회사가 운영하고 있습니다.
Vivinavi 이치하라UNFAIR BASKETBALL SCHOOL
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- 오렌지 카운티의 부동산 매매 ・ 임대 ・ 투자라면 저에게 맡겨 주십시오....

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오렌지 카운티의 부동산 매매 ・ 임대 ・ 투자라면 저에게 맡겨 주세요. 부동산 중개인 Natsuko Hedges ( 오누마 나츠코 ) 입니다. 지역 특성과 시장 동향을 깊이 이해하고, 일본어 ・ 영어의 이중언어 서비스를 통해 고객 한 분 한 분의 배경과 목적에 맞춘 세심한 제안을 드리기 위해 노력하고 있습니다. 일본으로의 영구 귀국에 따른 매각,...
+1 (619) 210-9970Vivinavi 오렌지 카운티Natsuko Onuma Hedges (大沼夏子)- Keller Williams Realty Irvine
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- 캘리포니아 주 인가 일영 이중언어 유치원. 일/영어를 재미있고 효과적으로...

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캘리포니아 주 인증 일영 이중언어 프레스 스쿨입니다. 소수정예로 다양한 행사도 !
부담없이 메일로 문의해 주세요. 소라 프리스쿨에서는 아이들이 친구, 선생님을 진심으로 배려하며 좋은 인간관계를 맺을 수 있는 사회성을 키웁니다. 일상 생활 속에서 미의식을 소중히 여기고, 인사, 식사 등의 생활습관과 매너를 익히도록 지도합니다. 소라 프리스쿨... +1 (650) 593-7672Vivinavi 실리콘밸리Sora International Preschool
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- JCW ( Japanese Career Women )는 전 세계에서 활약...

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JCW는 2018년 댈러스에서 설립된 비영리법인입니다. ‘Network ・ Inspire ・ Empower’를 모토로, 미국 및 전 세계에서 활약하는 일본인 여성들이 서로 연결되고, 배움을 나누며, 성장할 수 있는 커뮤니티를 제공하고 있습니다. 교류회, 커리어 세미나, 멘토링 프로그램, 학생 지원 활동 등을 통해 직장 여성, 기업가, 주재원 동반자, 유...
Vivinavi 댈러스Japanese Career Women (JCW)
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- 전통적인 뚝배기 밥을 체험할 수 있는 레스토랑입니다. 광둥 요리의 풍미를...

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전통적인 뚝배기 밥을 체험할 수 있는 레스토랑입니다. 광둥 요리의 풍미를 살린 샐러드, 만두, 카레, 안주를 즐길 수 있습니다 !
. +1 (646) 370-1304Vivinavi 뉴욕Rice Bird
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- 환경 교육이나 체험형 신입사원 연수에 대한 문의가 있으시면 ♪

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아라카와 클린 에이드 ・ 포럼은 아라카와 강의 쓰레기를 조사하며 줍는 활동을 통해 자연 환경의 회복과 아라카와 강에 마음을 모은 사람들의 교류를 이끌어 왔습니다. 1994년부터 이 활동에 참여한 사람은 누적 20만 명에 달하며, 강에 대한 관심이 확산되고 있습니다. 현재 준멸종위기종인 ‘날치’를 보호하기 위한 크라우드펀딩을 진행 중입니다 ☆ ...
(03) 3654-7240Vivinavi 우라야스特定非営利活動法人 荒川クリーンエイド・フォーラム

